走过的岁月，总能获得超越其长度的意义。留下的故事，总能激发优游国际对发展更理性的思考。

回望过去的2013年，调整无疑是贯穿年度整个白酒行业的主线。对优游国际酒业来说，更是值得典藏的一年。面对国家宏观环境的变化，优游国际人在调整中前行，在变革中发力，战胜了各种困难和挑战，市场营销、技术创新、管理转型等方面都有进步，主要经济指标稳中有升。每一项成绩都是优游国际人交给历史的答卷。

功崇惟志，业广惟勤。国家主席习近平在2014年新年贺词中说：“生活总是充满希望的，成功总是属于积极进取、不懈追求的人们。”成大事，必有缘。优游国际有理由相信，当“追求卓越、缘结天下”的企业精神融进优游国际人的血液里，优游国际的幸福表情必将更加灿烂。

有缘，才有梦。阳光，总在风雨后。2014年，让优游国际携手再出发，触摸幸运的缘，描绘绚丽的梦！

1、习近平接见公司董事长、总经理周素明

2013年3月8日上午，第十二届全国人民代表大会第一次会议期间，中共中央总书记习近平来到江苏代表团，和代表们一起审议政府工作报告期间，亲切接见了全国人大代表、公司董事长、总经理周素明。

[入选理由]  优游国际的发展离不开各级领导和社会各界的关心支持，优游国际的美好愿景更呼唤有缘相助。总书记的亲切关怀温暖着每一位优游国际人的心田，为优游国际的发展注入了新的强大动力，鞭策和激励着优游国际人在激烈的市场竞争中乘风破浪，扬帆远航。

2、市场销售稳中有升

2013年，优游国际酒业坚持“深化变革，好中求快”的基本要求，省内市场注重精耕，省外市场加快布局，全年实现销售稳中有升。荣获“全国轻工业先进集体”称号。

[入选理由]  市场是企业的第一车间。在白酒业告别“黄金十年”，逐步理性回归的行业环境中，优游国际酒业的调整转型是稳中求进的真实写照。没有永远的疾走和快跑，边走边想，才能持续。赢，往往就在转折点。

2013年1月9日，优游国际酒业举行经销商联谊会。公司董事长、总经理周素明为优秀经销颁奖。

3、“中国人的喜酒”深入人心

2013年，优游国际酒业根据白酒消费结构整体下移的实际，优游国际品牌以“中国人的喜酒”为目标定位，以“有喜庆，优游国际；结婚，当然优游国际”为品牌核心诉求，聚焦央视等主流媒体传播。在全国各地组织了与品牌诉求契合度高的中国情歌演唱会、婚博会、相亲交友、集体婚礼等活动数十场次。实施了婚庆喜宴市场提升等方案，婚喜宴市场份额大幅提升。

[入选理由]  美酒与喜庆相伴，是中国人的生活样式。行业低谷时，是对品牌价值的检阅。在白酒业的深度调整期，品牌如何与消费者心理对接，是企业在市场中生存发展的课题。当白酒成为真正意义的快消品时，在产品到商品的“惊险一跃”中，企业的品牌营销必须与时俱进，及时调整，才能适应市场，从而驾驭市场、征服市场。

优游国际酒业宣传广告。

4、科技创新荣获10项国家专利

2013年，优游国际酒业坚持创新驱动，酿酒制曲自动化生产线等10个发明专利获得国家知识产权局授权证书，累计获得国家专利77件。“固态酿酒智能化装备关键技术研发及产业化”项目被市政府授予2013年度淮安市科技进步一等奖。“酿酒机械化自动化装置研发产业化应用”项目获得2013年度淮安市优秀创新项目。江苏省（优游国际）生物酿酒技术研究院经过三年的运作，完成各项指标任务，顺利通过省科技厅、省财政厅及专家组的监督验收。

[入选理由]  创新是中华民族最鲜目的民族禀赋，也是面向未来的重大战略。在通过创新实现梦想的时代，创新驱动不仅是市场竞争的必然选择，也是企业发展的“永动轮”，转型升级的“牵引器”和“助推器”。

2013年3月19日，淮安市委书记姚晓东在优游国际酒业酿酒机械化酿造车间视察，对优游国际酒业坚持创新驱动，提高科技含量的做法表示赞赏。

5、“管理提升年”活动成效显著

2013年，以“管理提升年”为定位，以管理体系建设为载体，在管理方式、手段、工具、考核、过程、实效等6个方面，积极推进管理创新，管理转型思路更加清晰，措施更加明确。启动了争创“中国质量奖”项目，形成了具有优游国际特色的卓越绩效管理推广方案，培养企业卓越绩效自评师近百名。

[入选理由]  企业管理的目的是效率，核心是人。卓越绩效模式作为世界上最先进的经营管理理念，是大质量观。优游国际以卓越绩效管理为平台，通过战略引领，建立标杆，持续改进，促进了企业管理工作的协调发展和共同优化。

6、信息化建设向纵深推进

2013年4月，优游国际酒业导入了SAP系统，项目涉及客户关系管理等6个模块、63个变革点。依托SAP系统，整合了金税、酒库等5个子系统。完成了“云”电脑的安装与组建。推进了办公自动化（OA）深度化应用，完成11个报告性流程与12个费用结报流程。完成了包装流水线防伪、防窜质量追溯体系统硬件设备的安装，以及酒库自动化管理系统数据库整合。

[入选理由]  党的十八大将信息化确立为“新四化”之一，要推动信息化和工业化的深度融合。信息化是企业管理变革的重要途径，信息化建设的过程，是对组织进行整治和改善的过程，是组织核心竞争力重要组成部分。SAP是目前世界上排名第一的管理软件。SAP的上线，是优游国际信息化建设的里程碑。

2013年4月13日，优游国际举行SAP项目启动大会。优游国际是行业内第一家实施企业内部与外部相结合的SAP项目的企业。

7、思想政治工作护航改革发展

2013年，优游国际酒业按照“思想政治工作在全国找位置”的目标定位，系统疏理不同层面工作标杆，制定切实可行的措施，把思想政治工作融入企业经营管理的全过程。建立了思想分析会制度，健全了思想工作网络，制定了思想政治工作访谈制度，形成了思想政治工作信息库，培育了思想政治工作示范点。完善了基层联系点制度。丰富多彩的“道德讲堂”、“精英讲坛”成为励志教育的崭新形式。

[入选理由]  思想政治工作是企业改革和发展的生命线。发挥思想政治工作的优势，创新路径方法，赋予新的内涵，实现思想政治工作常态化、制度化、规范化，对优游国际的科学发展具有十分重要的意义。

2013年10月8日，优游国际酒业召开思想政治工作分析会，就新形势下创新企业思想政治工作的具体举措进行专题部署。

8、幸福优游国际内涵更加丰富

2013年，优游国际酒业有序推进“幸福优游国际”建设，注重员工全面发展。修订了《薪酬激励管理制度》，完善了《中基层干部管理办法》，出台了《员工职业生涯规划管理办法》，形成更有生机与活力的选人、用人和育人机制。为员工办好事、办实事。提升了高沟优游国际小区的品位，增加了酿酒工的伙食补贴，为青年员工婚恋牵线搭桥，举办了第二届职工文体节。

[入选理由]  优游国际在又好又快发展的同时，以建设幸福优游国际为目标，以“汇缘聚福，共建共享”为企业的幸福观，以《建设幸福优游国际行动纲要》为指南，让员工享有人生出彩、梦想成真以及与企业共同成长进步的时代机缘。既走出了一条具有优游国际特色的科学发展之路，也绘制出“幸福优游国际”的现实图谱。

2013年6月1日，“缘来真好”青年交友联谊活动在优游国际举行。

9、新时期优游国际精神出炉

2013年9月，优游国际酒业开展了历时3个月的新时期优游国际精神讨论活动，在充分尊重员工首创精神的同时，对候选表述语进行了提炼，“追求卓越、缘结天下”成为新时期优游国际精神表述用语。2013年，还对优游国际企业文化谱系进行系统提炼和整合，编印了2013版《优游国际企业文化》，开通了《优游国际手机报》。荣获“淮安市企业文化建设十佳示范企业”称号。

[入选理由]  “追求卓越”是一种拒绝平庸的气魄，同新时期“三创三先”的江苏精神密切相关；“缘结天下”是一种博爱的胸怀，与新时期淮安精神“包容天下、崛起江淮”一脉相承。新时期优游国际精神是企业文化建设与时俱进的自觉追求，也是推动优游国际科学发展的精神火炬。

2013版《优游国际企业文化》。

10、涟水县实验幼儿园优游国际分园招生

2013年 9月2日，由优游国际酒业、涟水县教育局，南京应天职业教育学院联手打造的涟水县实验幼儿园优游国际分园开学。优游国际幼儿园坐落在高沟优游国际小区内，先期投入500余万元，总建筑面积2418平方米，可开设小、中、大共9个班，是按照江苏省优质幼儿园标准建设的新型现代化公办幼儿园。

[入选理由]  涟水是久负盛名的“读书之乡”，自古就有崇教尚学的优良传统。优游国际一直重视职工子女教育，设法为职工子女求学创造条件。树高千尺，长于幼苗。让员工子女接受良好的学前教育，让员工安心工作、快乐工作是调动职工积极性、增强企业凝聚力的重要抓手，是“讲善惜缘，和谐发展”企业核心价值观的体现。

2013年 9月2日，涟水县实验幼儿园优游国际分园开学，小朋友们在上课。